Was Sie in diesem White Paper lernen können
Was steckt drin?
Wenn einige Ihrer Teams agil arbeiten, haben Sie sich bestimmt schon mehr als einmal gefragt, wie Sie diese am besten mit einem etablierten Management zusammenbringen können. Während die einen von Backlogs, Sprints und Issues sprechen, wollen die anderen eine langfristige und verlässliche Planung des Gesamtportfolios vorantreiben. Weder ein Kulturwandel, noch eine gute Führung reichen aus, um diese Brücke zwischen Management und agilen Teams zu schlagen.
In diesem White Paper gehen die Autoren Christoph Hirnle, Stefan Schneider und Jakob Thiersch dieser Herausforderung auf den Grund und beschreiben Wege, wie diese Kluft zwischen Management und agilen Teams überwunden werden kann.